部分不肖仲介業者要求雇主自外勞薪資直接扣繳外勞來台服務費，並轉交給仲介業者，或假借扣繳方式，另外增加其他不明借款及虛偽不實的扣款項目。市府勞工局表示，這些都會導致外勞權益受損的行為，雇主與仲介業者双方均已違反相關規定，如經查明屬實，雇主將被處新台幣6萬元以上、30萬元以下罰鍰，並廢止聘僱許可。
勞工局指出，雇主除了明列的勞保費、所得稅、膳宿費、職工福利金、法院扣押金額、行政執行機關之扣押金額等6項法定費用外，其餘全額薪資都不得代扣，支付方式也以現金為原則，透過轉帳支付薪水的雇主，必須提供中、外文薪資明細等憑證。
勞工局表示，部份外勞因為在來源國有借款，因此過去有少數雇主取得外勞書面同意後，代為轉交「借款」、「安家費」，或代為匯款等行為，為了避免在無形中成為剝削外勞、不當扣款的幫兇，雇主千萬不要經手外勞有關金錢的事，如需要匯款可以帶外勞至金融機構讓其自行處理。
仲介與外勞簽訂服務契約書後，收取仲介服務費用，也應由外勞領取薪資後，視仲介服務事實，自行依服務契約內容向仲介業者繳納服務費，仲介並應製給外勞發票，若是外勞未依約給付仲介服務費，仲介可循司法途徑經由法院判決確定，方可自工資中扣除。
至於外勞要如何處理領到的薪資，因是外勞的財物，法令無法規範。所以，雇主不宜介入外勞的財物管理，免得因此被罰而徒呼無奈，且雇主一旦違反相關規定，勞委會將依法按1：1比例，廢止雇主招募許可與聘僱許可的一部或全部，2年內不得再申請聘僱外勞。
勞工局表示，台南市約有3萬9127名外勞，曾有雇主不熟悉法令規定，而被處以罰鍰並撤銷外勞名額。雇主務必將全部薪水給付外勞，台南市政府勞工局外勞查察人員將在市境內做例行訪查，外勞可以馬上檢舉，或可透過1955外勞保護專線提出申訴。

【資料來源：NOWnews今日新聞】103.02.13